老河口推进"人才强市"战略 激发人才创新创造活力

　　功以才成，业由才广。打开老河口经济社会事业发展的画卷，一份成绩单格外引人注目：省级创新创业平台达到29个，6家企业入选“隆中人才”支持计划，高新技术企业达到44家，拥有省级专精特新“小巨人”企业9家、省级“隐形冠军”企业3家、瞪羚企业1家……

　　新征程、新进展、新突破。今年以来，老河口市坚持党管人才原则，坚持创新引领，持续推进“人才强市”战略，营造创业有资助、引进有扶持、培养有措施、服务有保障的人才发展环境，奏响引、育、留“三部曲”，激发广大人才创新创造活力。

　　产才融合：引才瞄准“新赛道”

　　近段时间，张海军一直在研发攻关一项新技术。他说，作为湖北文理学院汽车与交通工程学院硕士生导师，自2020年7月担任新昇电气有限公司科技副总以来，先后主持、参与企业十多项科研创新与技术研发，帮助企业共建企校联合创新中心，围绕电力变压器的数字化技术难题进行攻关，为该公司变压器“智造”开辟新市场。

　　这只是该市实施“智汇老河口”计划，内培外引，壮大人才队伍的一个缩影。

　　近年来，武汉理工大学、华中农业大学、华中科技大学、湖北文理学院的专家教授先后与该市飞来钟粮油、香园食品、新景科技、苏州仁和、新昇电气5家企业“牵手”，以科技副总的身份深化产学研合作，开展科技咨询、技术诊断、产品开发，攻克20多项技术难题，联合培育人才100多人。

　　同时，为了破解高端人才引进瓶颈，该市紧紧围绕五大主导产业和教育、文化、卫生等实际需求，通过产业特职人才挂职、专业技术人才服务基层、高质量发展专才支持计划和科技副总、博士团挂职锻炼等，推动产业需求与人才需求“双向对接”。柔性引进高校、国企挂职人才18人，高层次人才团队36个。

　　刚柔并举引人才。引进高端人才和急需紧缺人才，聚焦教育、卫生等重点领域紧缺专业岗位，创新招引模式，围绕岗位待遇、跟踪培养、生活补贴、住房保障、子女入学、配偶就业等，全方位支持人才来老河口就业创业。

　　“近年来，我们全职引进高层次人才140人，支持企业全职引进产业紧缺人才，鼓励大中专毕业生就业创业。”老河口市委组织部副部长邢秀芹说。

　　支点撬动：育才打出“组合拳”

　　搭平台、建阵地、给政策，全方位培养人才，让各类人才施展才华，迸发活力。

　　电商“达人”汪琴琴，三年前回到仙人渡镇，创立老河口百创塑料制品有限公司。作为回乡创业青年，她对茹家湾村的老旧民居进行改造升级，建设精品民宿，并流转60亩土地种贝贝南瓜，形成产供销一体化电商营销模式。今年，公司获评襄阳市返乡创业示范项目。

　　据悉，老河口市实施回乡就业、回乡创业、带头致富、带领群众致富“两回两带”工程以来，有效激活了乡村人才创新创造活力，实现新增回乡就业5953人、回乡创业862人，带动就业2331人，新增各类经济实体投资重点项目63个，项目投资总额22.03亿元。

　　连续三年，老河口市选送123名优秀青年农民到襄阳职业技术学院接受全日制普通专科学历教育，为乡村振兴储备后备力量。

　　为助力经济社会高质量发展，老河口市回引本土人才、培养技能人才、引进专家人才，人才之花尽情绽放。

　　实施专项计划育才，促进专业技术人才成长。该市深入推进“小汉口名师”“小汉口名医”“小汉口名匠”“小汉口文化名人名家”等“四名”工程，共评选“小汉口名师”“小汉口名校长”193名，入选“荆楚工匠”1人、“隆中名师”“隆中名校长30名、“隆中名医”3人、“隆中工匠”3人、“隆中文化名家”1人等。

　　精准服务：留才画好“同心圆”

　　“我热爱信息化建设工作，老河口给了我干事业的平台。”老河口市大数据中心总工程师黄飞说，作为老河口市引进的高层次人才，他充分利用所学知识，奋战在信息化建设一线，主动融入国家智慧城市试点“智慧老河口”建设，担任十余个信息化项目负责人。该市数据共享推动城市智慧化运行的经验获国家发改委推广。

　　老河口市着力画好留才“同心圆”，给人才一个温暖的“家”，让他们安身、安心、安业。

　　出台《关于加强和改进新时代人才工作 加快建设汉江流域具有影响力的县域创新中心的实施意见》《老河口市“两回两带”工程实施方案（试行）》《关于加快工业经济高质量发展若干措施》《关于加强专利工作加快推进知识产权强市建设的意见》等，以满满的诚意送上人才政策“大礼包”，吸引产业工人及中高端人才、在外能人向老河口集聚。

　　开展“我为人才办实事”活动，常态化开展“人才问计”活动，开展“人才服务月”活动，聚焦人才关心的事业发展和住房、医疗、子女教育等“关键小事”，用一个月的时间集中开展人才政策“四进”活动、高层次人才健康关爱活动、企业家人才沙龙活动等十项活动，用心用情用力解决人才的后顾之忧。实施人才安居工程，建设人才驿站，发放购房首付款补贴券，让人才拎包入住人才公寓。10家银行对接七大重点产业，为老河口新景科技有限公司发放首笔知识产权质押贷款500万元。

　　建立党委联系服务专家机制，老河口市“四大家”党员领导干部带头联系服务专家人才，常态化开展走访慰问、休假疗养、健康体检等活动。该市先后有12名专家人才成为“两代表一委员”，76名优秀知识分子、专家人才加入中国共产党。举办知识分子爱国奋斗事迹报告会，连续举办三届职业技能大赛，评选土专家、田秀才、乡创客，不拘一格选拔人才，发放奖励50多万元，营造了尊贤爱才的浓厚氛围。