黑龙江泰来县抓实五举措 做细做足巡察“前半篇文章”

　　泰来县委巡察机构为扎实有序推动县委巡察工作，通过优化巡察队伍、精准业务培训、细化方案清单、强化部门协作、注重巡中指导等五项举措，高标准、严要求做细做实做深巡察准备工作。

　　“专兼”结合，建强巡察队伍

　　为高质量完成巡察工作任务，需打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的巡察队伍。锻造巡察主力军。泰来县委以省委巡视和巡察专项检查反馈问题整改为契机，在巡察干部队伍建设上下功夫。一方面配齐巡察队伍。2022年，县委提拔政治素质过硬、工作能力突出的优秀干部重用到巡察组组长和副组长岗位上，充实专职巡察干部队伍。另一方面强化“以干代训”。在开展巡察时，将巡察办副职领导干部任命巡察组组长，并将办内人员适时选派到组内进行锻炼；在日常工作中，选派巡察组内人员到办里协助信息和档案管理工作，通过办组融合的方式，放大“以干代训”之效。善用巡察生力军。按照市委组织部印发的《关于配强全市巡察力量的若干措施》规定，在县委第二轮巡察的人员组建上打破常规。根据巡察工作涉及的领域、被巡察单位的特点，县纪委监委在选派具有监督检查和审查调查能力的派驻纪检组组长的基础上，还选派了新任职纪检监察干部参加巡察组工作，迎来“入职第一课”。县委组织部也根据巡察任务需要，抽调名校优生参与巡察工作，将巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，提高年轻干部的政治水平、规矩意识和担当精神。

　　多元培训，淬炼巡察尖兵

　　针对巡察时间紧、专业强、任务重、情况复杂的问题，巡察干部采取“巡前集训+组内研讨”的方式，多措并举做足巡前培训。

　　重点解读。围绕“四个聚焦”监督重点，重点解读中央、省市委决策部署和县委中心工作以及巡察方案、问题负面清单、巡察业务流程。专题培训。每轮巡察前，根据巡察对象的职能特点，邀请业务部门骨干为巡察组成员“充电蓄能”。分组培训。在集中培训的基础上，巡察组内同步开展研讨，围绕县委阶段性重点工作、问题线索挖掘、巡察报告撰写等开展学习交流。上机实操。依托市委巡察办精心录制的单机版信息系统视频，由办内专职信息员负责对组内信息员进行单机版信息系统上机实际操作培训。巡察干部队伍在学中干、干中学，学思践悟，强化本领，及时将培训成果转化为实战技能。

　　细化清单，提升监督效能

　　为提高巡察工作质量，解决巡察不到位、不到底、不到边的问题，县委巡察办按照巡察工作方案的监督重点部分，分类落实。一方面依托县委巡察工作规划，紧扣“四个聚焦”，从面上对被巡察党组织的政治生态进行评价；另一方面围绕被巡察党组织职能职责，紧盯中央、省市县委中心工作、阶段性重点工作推动落实情况，实现个性化评价，为精准查找问题、发现问题提供清晰有效的引航。

　　部门联动，提高巡察精准度

　　为精准高效推进巡察工作，县委巡察办加强各部门间的协作配合，坚持关口前移，每轮巡察进驻前，函请组织、审计、公安、财政等部门，以及纪委监委机关党风政风监督室、信访室、案件监督管理室和派驻纪检组，多渠道收集有关被巡察党组织的干部违纪违规、信访反映、政治生态、领导干部个人有关事项报告等情况，了解被巡察党组织在党组织建设、财务管理、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题，分析被巡察党组织易发多发的违纪违规领域和薄弱环节，初步形成问题清单，带着问题去、带着重点巡、带着清单查，巡有目标、察有方向，帮助其找准短板漏洞。

　　强化指导，助力巡察质效

　　为更有力推动十七届县委第二轮巡察工作，按照县委巡察工作领导小组的工作要求，县委巡察机构主要负责人带队深入各巡察组驻地，认真听取各巡察组工作进展情况汇报，解决巡察组在巡察过程中遇到的问题和困难。同时要求各巡察组要抓问题，体现政治巡察，要抓问题线索，体现全面从严治党，要抓规范，体现巡察成果。进一步压实各巡察组工作责任，确保巡察方向不偏、重点不散、任务不漏。